Recherche d'emploi - GRAND PÉRIGUEUX

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Comment calculer le délai de préavis en cas de congé donné par le locataire ?

En tant que locataire, pour quitter définitivement le logement que vous habitez, vous devez en avertir le bailleur social ou le propriétaire (ou l'agence immobilière). Le délai pour le faire ( délai de préavis ) et son mode de calcul sont fixés par la réglementation. Ils dépendent notamment du bail d'habitation (y compris bail mobilité) que vous avez signé, bail d'un logement vide ou bail d'un logement meublé. Nous vous expliquons.

Logement vide

Si vous voulez quitter définitivement un logement vide, vous devez respecter un  délai de préavis  et en informer le bailleur social ou le propriétaire (ou l'agence immobilière) par une lettre de congé.

Quel est le délai de préavis en cas de congé du locataire d'un logement vide ?

Avant de quitter votre logement, vous devez donner congé et respecter un délai de préavis de 3 mois, sauf exceptions.

À noter

Vous pouvez quitter le logement sans préavis, lorsque le logement est en péril ou insalubre. Mais au préalable, vous devez avoir averti le bailleur social ou le propriétaire privé (ou l'agence immobilière) des désordres constatés et avoir fait les démarches pour l'obliger à faire les travaux.

Le délai de préavis dépend de la commune de votre logement.

La commune du logement peut ou non être située en zone tendue.

Pour le savoir, vous pouvez utiliser ce simulateur :

Logement en zone tendue

Le préavis est de 1 mois à la condition d'indiquer dans la lettre de congé l'adresse du logement loué et le fait de bénéficier d'un  délai de préavis réduit à un mois, conformément à la loi n°89-462 (article 15)  et au  décret n°2013-392 relatif au champ d'application de la taxe annuelle sur les logements vacants instituée par l'article 232 du code général des impôts (1er tableau en annexe du décret) .

Si vous ne le faites pas, le délai de préavis est de 3 mois.

    Logement dans une autre zone

    Les règles dépendent de votre situation.

    Cas général

    Le délai de préavis est de 3 mois.

    Vous n'avez pas à indiquer le motif de votre départ dans la lettre de congé.

    Dans le cas où vous partez et rendez les clés avant la fin du préavis, le délai du préavis peut être réduit dans la même proportion, si le propriétaire accepte un nouveau locataire ou s'il fait de lourds travaux de rénovation.

      Vous obtenez un logement social

      Le délai de préavis est de 1 mois.

      Vous devez indiquer cette situation dans le congé et vous devez en fournir un justificatif.

      Si vous ne le faites pas, le délai de préavis est de 3 mois.

        Vous touchez le RSA ou l'AAH

        Le délai de préavis est de 1 mois.

        Vous devez indiquer dans le congé que vous percevez le  RSA  ou l' AAH  et vous devez en fournir un justificatif.

        Si vous ne le faites pas, le délai de préavis est de 3 mois.

        À savoir

        si vos ressources sont égales au montant de ces aides, mais que vous ne les recevez pas, le délai de préavis est de 3 mois.

          Votre état de santé justifie un changement de domicile

          Le délai de préavis est de 1 mois lorsque le logement n'est plus compatible avec votre état de santé.

          Vous devez mentionner votre état de santé dans le congé et fournir un justificatif (par exemple, un certificat médical).

          Si vous ne le faites pas, le délai de préavis est de 3 mois.

          Attention

          En cas de simple fatigue physique ou psychique, même médicalement constatée, le délai de préavis est de 3 mois.

            Vous êtes victime de violence dans votre couple ou l'enfant qui vit avec vous est violenté

            Lorsque la personne avec qui vous vivez en couple vous violente ou violente l'enfant qui vit habituellement avec vous, le délai de préavis est de 1 mois.

            Pour cela, vous devez donner votre congé par lettre recommandée avec avis de réception. Vous devez y indiquer votre situation (victime de violences) et fournir l'un des documents suivants :

            • Soit une copie de l'ordonnance de protection délivrée par le juge aux affaires familiales

            • Soit une copie de la condamnation pénale de l'autre membre de votre couple pour des faits de violences commis à votre encontre ou sur un enfant qui réside habituellement avec vous. Cette condamnation doit dater de moins de 6 mois.

            Si vous ne faites pas, le délai de préavis est de 3 mois.

            À savoir

            Vous et votre caution n'êtes pas redevable des impayés faits à partir du lendemain de la présentation de votre congé au bailleur.

            Si la personne violente ne paie pas le loyer à partir du lendemain de la présentation du congé de la victime, le bailleur a un  motif légitime et sérieux  pour vendre ou reprendre le logement.

              Vous obtenez votre 1er emploi

              Le délai de préavis est de 1 mois.

              Vous devez indiquer cette situation dans le congé et fournir un justificatif. Par exemple, un document où figure la date d'affiliation au régime de sécurité sociale peut permettre d'attester qu'il s'agit de votre 1er emploi.

              Si vous ne le faites pas, le délai de préavis est de 3 mois.

              À savoir

              Si un CDD se transforme en CDI, le CDI n'est pas considéré comme un 1er emploi, à moins que le juge des contentieux de la protection en décide différemment.

                Vous changez de lieu de travail

                Salarié, fonctionnaire

                Délai de préavis : 1 mois

                Vous devez indiquer cette situation dans le congé et fournir un justificatif.

                La date de la mutation doit être proche de la date d'envoi du congé (plusieurs mois ne doivent pas s'être écoulés).

                La mutation peut être à votre initiative ou à celle votre employeur. Elle n'est soumise à aucune condition d'éloignement géographique.

                  Indépendant, profession libérale

                  Un préavis de 3 mois s'applique.

                      Vous êtes en fin de droits de l'assurance chômage

                      Un préavis de 3 mois s'applique.

                        Vous partez à la retraite

                        Un préavis de 3 mois s'applique.

                          Indépendant ou profession libérale, vous arrêtez votre activité

                          Un préavis de 3 mois s'applique.

                            Vous démissionnez (ou abandon de poste)

                            Un préavis de 3 mois s'applique.

                              Vous perdez votre emploi (ou rupture conventionnelle)

                              Le délai de préavis est de 1 mois.

                              Vous devez indiquer cette situation dans le congé et fournir un justificatif.

                              Si vous ne le faites pas, le délai de préavis est de 3 mois.

                              À savoir

                              La perte d'emploi doit précéder l'envoi de votre congé et en être proche. En cas de litige, le juge des contentieux de la protection détermine au cas par cas la caractère tardif ou non du congé suite à une perte d'emploi.

                                Vous obtenez un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi

                                Le délai de préavis est de 1 mois lorsque la perte d'emploi et le nouvel emploi interviennent au cours du même bail.

                                Vous devez indiquer cette situation dans le congé et fournir un justificatif.

                                Si vous ne le faites pas, le délai de préavis est de 3 mois.

                                À savoir

                                Un préavis de 3 mois s'applique en cas de nouvel emploi, si vous étiez au chômage lorsque vous avez signé le bail du logement que vous voulez quitter.

                                    Quel est le point de départ du préavis du locataire d'un logement vide ?

                                    Le début du préavis dépend du mode d'envoi de votre congé :

                                    • Pour une lettre recommandée avec avis de réception, il s'agit du jour de la réception de la lettre recommandée, c'est-à-dire du jour où son destinataire en prend possession. En conséquence, si la lettre recommandée n'a pas été remise à son destinataire absent et vous a été renvoyée, le congé n'est pas valable. De même, si la lettre lui parvient en retard ou lui est remise en retard, la fin du préavis est repoussée d'autant.

                                    • Pour un acte de commissaire de justice, il s'agit du jour de la signification (par exemple, le jour du dépôt du congé dans la boîte aux lettres de son destinataire)

                                    • Pour une remise en main propre contre émargement ou récépissé signé, il s'agit du jour où le congé est remis en main propre à son destinataire, contre émargement ou récépissé signé.

                                    Exemple

                                    Pour un préavis de 1 mois

                                    Si le destinataire a reçu le congé le 5 septembre, le préavis court jusqu'au 5 octobre à minuit (et non jusqu'au 30 octobre).

                                    Si les dates ne sont pas identiques, il s'agit du dernier jour de ce mois. Par exemple, un préavis commencé le 30 janvier expire le 28 février, ou le 29 février en cas d'année bissextile.

                                    Les jours fériés et les week-ends sont inclus dans ce calcul. Par exemple, si le préavis finit un dimanche, il finit ce jour-là, et non le vendredi précédent ou le lundi suivant.

                                    Exemple

                                    Pour un préavis de 3 mois

                                    Si le destinataire a reçu le congé le 5 septembre, le préavis court jusqu'au 5 décembre à minuit (et non jusqu'au 31 décembre).

                                    Si les chiffres ne sont pas identiques, il s'agit du dernier jour de ce mois. Par exemple, un préavis commencé le 30 novembre expire le 28 février (ou le 29 février en cas d'année bissextile).

                                    Les jours fériés et les week-ends sont inclus dans ce calcul. Par exemple, si le préavis finit un dimanche, il finit ce jour-là, et non le vendredi précédent ou le lundi suivant.

                                    Comment calculer les loyers et charges durant le préavis du congé du locataire d'un logement vide ?

                                    Vous devez payer les loyers et charges locatives durant toute la période de votre préavis, sauf si le propriétaire (ou l'agence immobilière) signe un nouveau bail avec un autre locataire et que celui-ci habite le logement avant la fin de votre préavis.

                                    Si votre préavis prend fin en cours de mois, le montant du loyer et des charges que vous devez pour ce dernier mois est proportionnel au nombre de jours où vous avez disposé du logement.

                                    Exemple

                                    • Lorsque le dernier mois de préavis a 30 jours, et que le préavis prend fin le 5, le montant dû pour le dernier mois équivaut à 5/30e du montant mensuel.

                                    • Lorsque le dernier mois de préavis a 31 jours, et que le préavis prend fin le 5, le montant dû pour le dernier mois équivaut à 5/31e du montant mensuel.

                                    • Lorsque le dernier mois de préavis a 28 jours, et que le préavis prend fin le 5, le montant dû pour le dernier mois équivaut à 5/28e du montant mensuel.

                                    • Lorsque le dernier mois de préavis a 29 jours, et que le préavis prend fin le 5, le montant dû pour le dernier mois équivaut à 5/29e du montant mensuel.

                                    Les charges du logement que vous quittez étant à payer par provision, le calcul définitif de ce que vous devez pour votre dernière année de location (même si elle est incomplète), ne pourra être fait qu'après la régularisation annuelle des charges.

                                    Vous ne pouvez pas déduire de vos derniers loyers le montant du dépôt de garantie que vous avez versé.

                                    Le bailleur social ou le propriétaire (ou l'agence immobilière) peut réclamer pendant 3 ans tout impayé de charges ou de loyers que vous lui devez. Par exemple, il peut vous réclamer jusqu'en juillet 2027 une dette de loyer (ou de charges) datant de juillet 2024, même si vous avez définitivement quitté le logement en août 2024.

                                    Logement meublé

                                    Si vous voulez quitter définitivement un logement meublé , vous devez respecter un  délai de préavis  et en informer le bailleur social ou le propriétaire (ou l'agence immobilière) par une lettre de congé.

                                    Quel est le délai de préavis en cas de congé du locataire d'un logement meublé ?

                                    Vous pouvez mettre fin au bail à tout moment. Mais vous devez respecter un délai de préavis de 1 mois, y compris lorsque la durée du bail est de seulement 9 mois (par exemple, lorsque le logement est loué à un étudiant).

                                    Vous n'êtes pas obligé d'indiquer le motif de votre départ du logement, ni de fournir de justificatif.

                                    Quel est le point de départ du préavis du congé du locataire d'un logement meublé ?

                                    Le début du préavis dépend du mode d'envoi de votre congé :

                                    • Pour une lettre recommandée avec avis de réception, il s'agit du jour de la réception de la lettre recommandée, c'est-à-dire du jour où son destinataire en prend possession. En conséquence, si la lettre recommandée n'a pas été remise à son destinataire absent et vous a été renvoyée, le congé n'est pas valable. De même, si la lettre lui parvient en retard ou lui est remise en retard, la fin du préavis est repoussée d'autant.

                                    • Pour un acte de commissaire de justice, il s'agit du jour de la signification (par exemple, le jour du dépôt du congé dans la boîte aux lettres de son destinataire)

                                    • Pour une remise en main propre contre émargement ou récépissé signé, il s'agit du jour où le congé est remis en main propre à son destinataire, contre émargement ou récépissé signé.

                                    Exemple

                                    Un congé reçu par son destinataire le 5 septembre fait courir un préavis jusqu'au 5 octobre à minuit (et non jusqu'au 30 octobre).

                                    Si les dates ne peuvent pas être identiques, il s'agit du dernier jour de ce mois. Par exemple, un préavis commencé le 30 janvier expire le 28 février (ou le 29 février en cas d'année bissextile).

                                    Les jours fériés et les week-ends sont inclus dans ce calcul. Par exemple, si le préavis finit un dimanche, il finit ce jour-là, et non le vendredi précédent ou le lundi suivant.

                                    Comment calculer les loyers et charges durant le préavis du congé du locataire d'un logement meublé ?

                                    Vous devez payer les loyers et charges locatives durant toute la période de votre préavis, sauf si le propriétaire (ou l'agence immobilière) signe un nouveau bail avec un autre locataire et que celui-ci habite le logement avant la fin de votre préavis.

                                    Si le préavis prend fin en cours de mois, le montant du loyer et des charges que vous devez pour ce dernier mois est proportionnel au nombre de jours durant lesquels vous avez disposé du logement :

                                    Exemple

                                    • Lorsque le dernier mois de préavis a 30 jours, et que le préavis prend fin le 5, le montant dû pour le dernier mois équivaut à 5/30e du montant mensuel.

                                    • Lorsque le dernier mois de préavis a 31 jours, et que le préavis prend fin le 5, le montant dû pour le dernier mois équivaut à 5/31e du montant mensuel.

                                    • Lorsque le dernier mois de préavis a 28 jours, et que le préavis prend fin le 5, le montant dû pour le dernier mois équivaut à 5/28e du montant mensuel.

                                    • Lorsque le dernier mois de préavis a 29 jours, et que le préavis prend fin le 5, le montant dû pour le dernier mois équivaut à 5/29e du montant mensuel.

                                    Si les charges du logement que vous quittez sont à payer par provision, le calcul définitif de ce que vous devez à l'agence immobilière ou au bailleur (privé ou social) pour votre dernière année de location (même si elle est incomplète) ne pourra être fait qu'après la régularisation annuelle des charges.

                                    Vous ne pouvez pas déduire de vos derniers loyers le montant du dépôt de garantie que vous avez versé.

                                    L'agence immobilière ou le bailleur (privé ou social) peut réclamer pendant 3 ans tout impayé de loyers ou de charges que vous lui devez. Par exemple, il peut vous réclamer jusqu'en juillet 2027 une dette de loyer (ou de charges) datant de juillet 2024, même si vous avez définitivement quitté le logement en août 2024.

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                                    • vous proposer des offres d’emploi adaptées

                                    Également,

                                    • faciliter vos rencontres avec les employeurs
                                    • vous informer sur les démarches de la vie quotidienne telles que l’obtention d’un logement, la santé, les transports etc.

                                    Le Pôle Emploi

                                    Plusieurs agences du Pôle Emploi Périgueux 24 vous permettent d'accéder à une multitude d'offres en ligne, là aussi classées selon tous les secteurs d'activité.

                                    Vous pouvez aussi vous rendre directement dans une agence Pôle Emploi 24. Attention à bien vérifier les horaires d'ouverture, certaines structures ayant un accueil plus réduit.

                                    Pôle Emploi

                                    Contact

                                    Augmenter vos chances avec RÉSONNE !

                                    Le dispositif Résonne géré par Périgord Développement prévoit un programme d'appui à la recherche d'emploi du conjoint.

                                    • Votre conjoint(e) a trouvé un emploi à Périgueux ou dans la région
                                    • Vous avez pour projet de le (la) suivre,
                                    • vous vous inscrivez dans un processus de mobilité professionnelle.

                                    Résonne répond à vos attentes et vous épaule sur plusieurs aspects :

                                    • déposer un CV dans la bourse à l’emploi du réseau des entreprises membres
                                    • avoir accès à un réseau de professionnels et d’entreprises en développement qui recherchent des collaborateurs

                                    Les offres du Grand Périgueux

                                    Offres d'emploi

                                    Stage

                                    Candidature spontanée