Recherche d'emploi - GRAND PÉRIGUEUX

Recherche d'emploi

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Formations statutaire et continue dans la fonction publique d'État (FPE)

Vous êtes un agent public (titulaire ou contractuel) de la fonction publique d'État ? Vous êtes concerné à la fois par la formation statutaire et la formation continue. Certains agents publics sont prioritaires pour bénéficier de ces formations. Nous vous exposons la réglementation à connaître.

La situation diffère selon que vous êtes titulaire (fonctionnaire) ou non titulaire (contractuel). Ainsi, la formation statutaire intervient lorsque vous accédez à un nouveau grade si vous êtes fonctionnaire et à un nouvel emploi si vous êtes contractuel.

Fonctionnaire

Qu'est-ce que la formation statutaire pour un fonctionnaire ?

En tant que fonctionnaire, la formation statutaire a pour but de vous :

  • Fournir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de vos fonctions, lorsque vous accédez à un nouveau grade.

  • Faire connaître l'environnement dans lequel vous exercez vos fonctions.

Le contenu de la formation statutaire est fixé pour chaque corps par arrêté ministériel.

Cet texte peut prévoir que la formation ne soit pas suivie dans sa totalité selon les acquis de votre expérience professionnelle.

Cette formation est :

  • Inscrite au plan annuel de formation élaboré par l'administration

  • Accomplie pendant la période de stage

  • Obligatoire

La formation peut être réalisée :

  • En présentiel

  • À distance

  • Ou en situation de travail

Qu'est-ce que la formation continue pour un fonctionnaire ?

En tant que fonctionnaire, la formation continue a pour but de vous permettre de maintenir ou d'améliorer vos compétences tout au long de votre carrière.

Elle doit vous permettre de :

  • Vous adapter immédiatement à votre nouveau poste de travail

  • Vous adapter à l'évolution prévisible des métiers

  • Développer vos qualifications ou acquérir de nouvelles qualifications

L'administration inscrit au plan annuel de formation les formations continues qu'elle propose.

Vous pouvez suivre une formation continue à votre demande ou à la demande de votre administration employeur.

La formation peut être réalisée :

  • En présentiel

  • À distance

  • Ou en situation de travail

Vous bénéficiez d'un accès prioritaire à la formation continue si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • Vous appartenez à un corps de catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

  • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi

  • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle.

Lorsque la formation que vous demandez est assurée par votre administration employeur, vous en bénéficiez automatiquement.

Si plusieurs formations correspondent à votre demande, votre administration employeur peut décider de vous faire suivre la formation qu'elle assure elle-même.

Si la formation envisagée n'est pas assurée par votre administration employeur, les conditions de mise en œuvre de votre accès prioritaire sont précisées par arrêté ministériel.

À noter

Si vous êtes dans l'une de ces situations, vous êtes aussi prioritaire notamment pour le bilan de compétences et le congé de formation professionnelle.

Formation continue à votre demande

Vous pouvez bénéficier à votre demande d'une formation continue, sous réserve des nécessités de service.

Si une telle demande vous a été refusée, un second refus ne peut être prononcé qu'après avis de la  CAP .

Une demande de formation continue ne peut pas vous être refusée si vous n'avez eu aucune formation continue au cours des 3 années antérieures. Cependant, votre entrée en formation peut être différée d'un an maximum en raison des nécessités de service après avis de la CAP.

Lorsque vous êtes admis à suivre une formation continue organisée par l'administration, vous devez suivre la formation en totalité.

    Formation continue à la demande de votre administration

    Vous pouvez être tenu de suivre une formation à la demande de votre administration dans l’intérêt du service.

    Adaptation immédiate au poste de travail

    Les formations continues destinées à assurer votre adaptation immédiate au poste de travail suivies sur instruction de votre administration sont prises en compte dans votre temps de travail.

      Adaptation à l'évolution prévisible des métiers

      Les formations continues destinées à assurer votre adaptation à l'évolution prévisible des métiers sont prises en compte dans votre temps de travail.

      Toutefois, la durée de ces formations peut dépasser, avec votre accord écrit, vos horaires de service dans la limite de 50 heures par an.

      Les heures de formation réalisées hors temps de travail peuvent être réalisées dans le cadre du compte personnel de formation.

        Développement des qualifications ou acquisition de nouvelles qualifications

        Les formations continues destinées à vous permettre de développer vos qualifications ou d'acquérir de nouvelles qualifications se déroulent sur votre temps de travail.

        Toutefois, la durée de ces formations peut dépasser, avec votre accord écrit, vos horaires de service dans la limite de 80 heures par an.

        Les heures de formation réalisées hors temps de travail peuvent être réalisées dans le cadre du compte personnel de formation.

            Quelle est la rémunération pendant la formation ?

            Votre rémunération est maintenue quand la formation a lieu pendant le temps de travail.

            Contractuel

            Qu'est-ce que la formation statutaire pour un contractuel ?

            En tant que contractuel, la formation statutaire a pour but de vous :

            • Fournir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de vos fonctions, lorsque vous accédez à un nouvel emploi

            • Faire connaître l'environnement dans lequel vous exercez vos fonctions

            Le contenu de la formation statutaire est fixé par arrêté ministériel pour le corps de fonctionnaires auquel correspond votre emploi.

            Cet arrêté peut prévoir que la formation ne soit pas suivie dans sa totalité selon les acquis de votre expérience professionnelle.

            L'administration inscrit au plan annuel de formation les formations statutaires qu'elle propose.

            Elle est obligatoire.

            La formation peut être réalisée :

            • En présentiel

            • À distance

            • Ou en situation de travail

            Votre admission en formation peut être soumise à un  engagement de servir , c'est-à-dire une obligation de travailler dans l'administration pendant une durée minimale après la fin de votre formation.

            Cela peut être le cas pour une formation d'une durée supérieure à 2 mois.

            L'obligation de servir peut être accomplie dans les 3 fonctions publiques (État, territoriale ou hospitalière).

            L'obligation de servir peut être prévue :

            • Par arrêté ministériel

            • Ou par une décision de l'autorité administrative qui a procédé à votre recrutement.

            La durée de l'engagement de servir dans l'administration ne peut pas être supérieure à 2 ans. Toutefois, l'arrêté ou la décision peuvent allonger cette durée, dans la limite de 5 ans maximum, si votre formation a un coût particulièrement élevé.

            Si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser :

            • Les dépenses de formation

            • Et la rémunération qui vous a été versée pendant votre formation.

            Si vous avez accompli une partie du temps de service dû au titre de votre engagement avant votre départ, le remboursement est calculé en fonction du temps de service non accompli.

            Qu'est-ce que la formation continue pour un contractuel ?

            En tant que contractuel, la formation continue a pour but de vous permettre de maintenir ou d'améliorer vos compétences tout au long de votre carrière.

            Elle doit vous permettre de :

            • Vous adapter immédiatement à votre nouveau poste de travail

            • Vous adapter à l'évolution prévisible des métiers

            • Développer vos qualifications ou acquérir de nouvelles qualifications.

            L'administration inscrit au plan annuel de formation les formations continues qu'elle propose.

            Vous pouvez suivre une formation continue à votre demande ou à la demande de votre administration employeur.

            La formation peut être réalisée :

            • En présentiel

            • À distance

            • Ou en situation de travail

            Votre admission en formation peut être soumise à un  engagement de servir , c'est-à-dire une obligation de travailler dans l'administration pendant une durée minimale après la fin de votre formation.

            Cela peut être le cas pour une formation d'une durée supérieure à 2 mois.

            L'obligation de servir peut être accomplie dans les 3 fonctions publiques (État, territoriale ou hospitalière).

            L'obligation de servir peut être prévue :

            • Par arrêté ministériel

            • Ou par une décision de l'autorité administrative qui a procédé à votre recrutement.

            La durée de l'engagement de servir dans l'administration ne peut pas être supérieure à 2 ans. Toutefois, l'arrêté ou la décision peuvent allonger cette durée, dans la limite de 5 ans maximum, si votre formation a un coût particulièrement élevé.

            Si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser :

            • Les dépenses de formation

            • Et la rémunération qui vous a été versée pendant votre formation.

            Si vous avez accompli une partie du temps de service dû au titre de votre engagement avant votre départ, le remboursement est calculé en fonction du temps de service non accompli.

            Formation continue à votre demande

            Vous pouvez bénéficier à votre demande d'une formation continue, sous réserve des nécessités de service.

            Si une demande de formation continue vous a été refusée, un second refus ne peut être prononcé qu'après avis de la  CCP .

            Une telle demande ne peut pas vous être refusée si vous n'avez bénéficié d'aucune formation continue au cours des 3 années antérieures. Votre entrée en formation peut toutefois être différé d'un an maximum en raison des nécessités de service après avis de la CCP.

            Lorsque vous êtes admis à suivre une formation continue organisée par l'administration, vous devez suivre la formation en totalité.

              Formation continue à la demande de votre administration

              Vous pouvez être tenu de suivre une formation à la demande de votre administration dans l’intérêt du service.

              Adaptation immédiate au poste de travail

              Les formations continues destinées à assurer votre adaptation immédiate au poste de travail suivies sur instruction de votre administration sont prises en compte dans votre temps de travail.

                Adaptation à l'évolution prévisible des métiers

                Les formations continues destinées à assurer votre adaptation à l'évolution prévisible des métiers sont prises en compte dans votre temps de travail.

                Toutefois, la durée de ces formations peut dépasser, avec votre accord écrit, vos horaires de service dans la limite de 50 heures par an.

                Les heures de formation réalisées hors temps de travail peuvent être réalisées dans le cadre du compte personnel de formation.

                  Développement des qualifications ou acquisition de nouvelles qualifications

                  Les formations continues destinées à vous permettre de développer vos qualifications ou d'acquérir de nouvelles qualifications se déroulent également sur votre temps de travail.

                  Toutefois, la durée de ces formations peut dépasser, avec votre accord écrit, vos horaires de service dans la limite de 80 heures par an.

                  Les heures de formation réalisées hors temps de travail peuvent être réalisées dans le cadre du compte personnel de formation.

                      Quelle est la rémunération pendant la formation ?

                      Votre rémunération est maintenue quand la formation a lieu pendant le temps de travail.

                      Et aussi...

                        Textes de référence

                        La Maison de l'Emploi du Grand Périgueux

                        La Maison de l'Emploi du Grand Périgueux répond à plusieurs besoins : formation professionnelle, emploi, développement local.
                        Elle travaille avec les entreprises, les organisations professionnelles, les collectivités territoriales, les chambres consulaires et les organisations syndicales.

                        • Vous pouvez directement consulter les offres d'emploi sur le site internet de la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux

                        Vous choisissez un secteur d'activité ; agriculture, industrie, santé, support à l'entreprise, banque, commerce... et le lieu de travail recherché.

                        • Vous pouvez bénéficier d'un accompagnement, d'un suivi, d'information et participer à des forums emploi et formation, ateliers...

                        la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux

                         

                        Structure

                        Les conseils de la Mission locale du Grand Périgueux

                        pour tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans et sur tous les sujets liés à l’emploi.

                        Un interlocuteur unique sur votre parcours d’insertion professionnelle pour :

                        • définir avec vous un projet professionnel solide et cohérent
                        • étudier les possibilités de formation et les contrats en alternance pour réussir votre projet
                        • vous proposer des offres d’emploi adaptées

                        Également,

                        • faciliter vos rencontres avec les employeurs
                        • vous informer sur les démarches de la vie quotidienne telles que l’obtention d’un logement, la santé, les transports etc.

                        Le Pôle Emploi

                        Plusieurs agences du Pôle Emploi Périgueux 24 vous permettent d'accéder à une multitude d'offres en ligne, là aussi classées selon tous les secteurs d'activité.

                        Vous pouvez aussi vous rendre directement dans une agence Pôle Emploi 24. Attention à bien vérifier les horaires d'ouverture, certaines structures ayant un accueil plus réduit.

                        Pôle Emploi

                        Contact

                        Augmenter vos chances avec RÉSONNE !

                        Le dispositif Résonne géré par Périgord Développement prévoit un programme d'appui à la recherche d'emploi du conjoint.

                        • Votre conjoint(e) a trouvé un emploi à Périgueux ou dans la région
                        • Vous avez pour projet de le (la) suivre,
                        • vous vous inscrivez dans un processus de mobilité professionnelle.

                        Résonne répond à vos attentes et vous épaule sur plusieurs aspects :

                        • déposer un CV dans la bourse à l’emploi du réseau des entreprises membres
                        • avoir accès à un réseau de professionnels et d’entreprises en développement qui recherchent des collaborateurs

                        Les offres du Grand Périgueux

                        Offres d'emploi

                        Stage

                        Candidature spontanée