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Fin de contrat : documents à remettre au salarié
À l'occasion de la rupture du contrat de travail du salarié ou à la fin de son contrat de travail, l'employeur remet au salarié des documents de fin de contrat. L'employeur tient à la disposition du salarié dans l'entreprise un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation France travail. À quel moment l'employeur doit-il tenir à disposition du salarié ces documents ? Nous faisons un point sur la réglementation.
Quels sont les 3 documents que l'employeur doit remettre au salarié à la fin de son contrat de travail ?
L'employeur doit-il envoyer les documents de fin de contrat au salarié ?
Quand l'employeur doit-il remettre les documents de fin de contrat au salarié ?
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La Maison de l'Emploi du Grand Périgueux
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la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux
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Economie et emploi
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Maison de l'Emploi
Adresse : 255 rue Martha Desrumaux
24000 Périgueux
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Mardi - de 13h30 à 17h30
Vendredi - de 8h30 / 12h30 et 13h30 / 17h
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Tél. : 05 53 06 68 20
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