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Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior)
Vous vous demandez ce qu'est un contrat à durée déterminée (CDD) dit senior ? Il vise à faciliter le retour à l'emploi des salariés âgés de plus de 57 ans, sous conditions, et à leur permettre d'acquérir des droits supplémentaires pour la liquidation de leur retraite. Ainsi, la durée de ce contrat peut être différente d'un CDD classique. De plus, l'employeur n'est pas obligé d'invoquer un motif classique de recours au CDD. Nous faisons un point sur la réglementation.
Le CDD senior concerne le secteur privé. Cependant, il connaît quelques particularités dans le secteur agricole.
Cas général
Quels sont les employeurs concernés par le CDD senior ?
Dans quels cas l'employeur peut recourir au CDD senior ?
Quels sont les salariés concernés par le CDD senior ?
Quelle est la durée d'un CDD senior ?
Quelle est la nature du CDD senior ?
Secteur agricole
Quels sont les employeurs concernés par le CDD senior ?
Dans quels cas l'employeur peut recourir au CDD senior ?
Quels sont les salariés concernés par le CDD senior ?
Quelle est la durée d'un CDD senior ?
Quelle est la nature du CDD senior ?
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La Maison de l'Emploi du Grand Périgueux
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la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux
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Entreprises
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