Recherche d'emploi - GRAND PÉRIGUEUX

Recherche d'emploi

Vous recherchez un emploi sur le territoire du Grand Périgueux ?
Plusieurs structures peuvent vous accompagner pour mener à bien votre projet.

Ceinture de sécurité, siège auto enfant ou bébé : quelles sont les règles ?

Pour un enfant

Siège auto : à quel âge ?

Service Public (DILA)

Règles d'utilisation d'un siège auto pour un enfant

Un enfant de moins de 10 ans doit être attaché dans un dispositif de retenue homologué adapté à sa morphologie.

Un enfant de 10 ans ou plus doit être attaché avec une ceinture de sécurité, à l'avant ou à l'arrière.

En détails, les dispositifs de sécurité selon votre situation 

L'enfant a moins de 10 ans

Installation de l'enfant à l'arrière du véhicule

En circulation, un enfant de moins de 10 ans doit être installé à l'arrière du véhicule.

Toutefois, il peut être installé à l'avant dans l'un des cas suivants :

  • L'enfant est installé dans un dispositif bébé "dos à la route" sur le siège avant passager, l'airbag étant désactivé.

    Le dispositif bébé "dos à la route" doit être spécialement conçu pour être installé à l'avant du véhicule.

  • Le véhicule ne comporte pas de sièges arrière

  • Le siège arrière du véhicule n'est pas équipé de ceinture de sécurité

  • Les sièges arrière du véhicule sont momentanément inutilisables

  • D'autres enfants de moins de 10 ans occupent déjà toutes les places arrière du véhicule. Toutefois, chaque enfant de moins de 10 ans doit être maintenu par un  dispositif homologué de retenue adapté à sa morphologie .

Dispositif de retenue homologué (siège auto)

En circulation, un enfant de moins de 10 ans doit être attaché dans un  dispositif de retenue homologué , adapté à sa morphologie et à son poids (siège auto).

Savoir comment choisir le dispositif de retenue

Le dispositif de retenue doit avoir un visa d'homologation certifiant qu'il est conforme aux normes européennes :

  • La norme R44 classe les dispositifs en 5 groupes correspondant au poids de l'enfant. (seuls les dispositifs référencés R. 44-03 et R. 44-04 restent autorisés).

  • La norme R129 () classe les sièges selon la taille de l'enfant (cette norme remplace progressivement la norme R44).

    Tous les sièges normés  Isize  disposent du système  Isofix , qui est obligatoire dans les véhicules neufs depuis 2011.

Consultez le site de la Sécurité routière pour savoir comment choisir un  dispositif de retenue adapté à votre enfant .

Toutefois, le dispositif homologué de retenue n'est pas obligatoire pour un enfant qui est dans l'une des situations suivantes  :

  • Enfant dont la morphologie est adaptée au port de la ceinture de sécurité ( le siège auto est prévu jusqu'à une taille de 1m50 )

  • Enfant ayant un certificat médical d'exemption délivré par un médecin agréé par la préfecture

  • Enfant transporté dans un taxi ou dans un véhicule de transport en commun

Sanctions

Le conducteur qui ne respecte pas ces obligations est sanctionné par une amende pouvant aller jusqu'à  750 € .

En général, il s'agit d'une amende forfaitaire de  135 € .

    L'enfant a 10 ans ou plus

    En circulation, l'enfant de 10 ans ou plus doit être maintenu par une ceinture de sécurité dès lors que le siège en est équipé.

    L'enfant de 10 ans ou plus peut être installé à l'avant comme à l'arrière du véhicule.

    Une dispense de ceinture de sécurité est possible en cas de morphologie inadaptée ou pour des raisons médicales.

    Chaque siège équipé d'une ceinture de sécurité doit être occupé par un seul enfant.

    Le conducteur qui ne respecte pas ces obligations est passible d'uneamendepouvant aller jusqu'à750 €. En général, il s'agit d'une amende forfaitaire de  135 € .

      Pour un adulte

      Port de la ceinture de sécurité

      En circulation, le port de la ceinture de sécurité est obligatoire à l'avant comme à l'arrière du véhicule dès lors que le siège en est équipé.

      Chaque siège équipé d'une ceinture de sécurité doit être occupé par une seule personne.

      Dispense du port de la ceinture de sécurité

      Vous pouvez être dispensé du port de la ceinture de sécurité pour des raisons médicales ou professionnelles.

      Raisons médicales

      Vous êtes dispensé du port de la ceinture si vous êtes dans l'une des 2 situations suivantes :

      • Votre morphologie est manifestement inadaptée au port de la ceinture

      • Vous avez un certificat médical d'exemption délivré par un médecin agréé.

        Le certificat médical doit mentionner sa durée de validité.

        En cas de contrôle, vous devez le présenter aux forces de l'ordre.

        Raisons professionnelles

        Vous êtes dispensé du port de la ceinture si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

        • Conducteur de taxi en service

        • Conducteur ou passager d'un véhicule d'intérêt général prioritaire ou d'une ambulance, en intervention d'urgence

        • Conducteur ou passager d'un véhicule des services publics contraint par nécessité de service de s'arrêter fréquemment en agglomération

        • Conducteur ou passager d'un véhicule effectuant des livraisons de porte à porte en agglomération

        Vous n'avez pas de démarche à faire pour être dispensé.

          Sanctions

          Ne pas respecter l'obligation du port de la ceinture de sécurité est sanctionné par une amende pouvant aller jusqu'à  750 € .

          En général, il s'agit d'une amende forfaitaire de  135 € .

          Le conducteur non attaché risque en plus un retrait de 3 points de son permis.

          Pour en savoir plus

          La Maison de l'Emploi du Grand Périgueux

          La Maison de l'Emploi du Grand Périgueux répond à plusieurs besoins : formation professionnelle, emploi, développement local.
          Elle travaille avec les entreprises, les organisations professionnelles, les collectivités territoriales, les chambres consulaires et les organisations syndicales.

          • Vous pouvez directement consulter les offres d'emploi sur le site internet de la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux

          Vous choisissez un secteur d'activité ; agriculture, industrie, santé, support à l'entreprise, banque, commerce... et le lieu de travail recherché.

          • Vous pouvez bénéficier d'un accompagnement, d'un suivi, d'information et participer à des forums emploi et formation, ateliers...

          la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux

           

          Structure

          Les conseils de la Mission locale du Grand Périgueux

          pour tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans et sur tous les sujets liés à l’emploi.

          Un interlocuteur unique sur votre parcours d’insertion professionnelle pour :

          • définir avec vous un projet professionnel solide et cohérent
          • étudier les possibilités de formation et les contrats en alternance pour réussir votre projet
          • vous proposer des offres d’emploi adaptées

          Également,

          • faciliter vos rencontres avec les employeurs
          • vous informer sur les démarches de la vie quotidienne telles que l’obtention d’un logement, la santé, les transports etc.

          Le Pôle Emploi

          Plusieurs agences du Pôle Emploi Périgueux 24 vous permettent d'accéder à une multitude d'offres en ligne, là aussi classées selon tous les secteurs d'activité.

          Vous pouvez aussi vous rendre directement dans une agence Pôle Emploi 24. Attention à bien vérifier les horaires d'ouverture, certaines structures ayant un accueil plus réduit.

          Pôle Emploi

          Contact

          Augmenter vos chances avec RÉSONNE !

          Le dispositif Résonne géré par Périgord Développement prévoit un programme d'appui à la recherche d'emploi du conjoint.

          • Votre conjoint(e) a trouvé un emploi à Périgueux ou dans la région
          • Vous avez pour projet de le (la) suivre,
          • vous vous inscrivez dans un processus de mobilité professionnelle.

          Résonne répond à vos attentes et vous épaule sur plusieurs aspects :

          • déposer un CV dans la bourse à l’emploi du réseau des entreprises membres
          • avoir accès à un réseau de professionnels et d’entreprises en développement qui recherchent des collaborateurs

          Les offres du Grand Périgueux