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Le PaQte signé avec le Grand Périgueux
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Avec le PaQte, c'est du gagnant/gagnant : le jeune et l'entreprise. Il faut faire confiance à un jeune, encourager l'apprentissage. Il peut y avoir de belles surprises. Souvent, accéder par ce dispositif à un stage ou à un travail offre un autre regard sur un métier. Cela peut ouvrir des voies, changer une vie. Jacques Auzou, Président du Grand Périgueux
25 entreprises avec le Grand Périgueux
Maison de l'Emploi du Grand Périgueux
En 2019, le Grand Périgueux s'était engagé dans ce partenariat avec l'Etat et les entreprises souhaitant signer une convention PaQte.
Depuis, l'Etat a confié l'animation du Paqte à la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux qui a cherché à déployer ce partenariat avec des entreprises locales, en plus des enseignes nationales souhaitant se réengager.
25 entreprises signataires
SPIE, Tsilaosa, Subway, Alix Publicité, SAS MAPAS, Gaume Energies, Geditex, Patapain, Levêque plomberie, Adekoi, Lagarde et Laronze, Sud management, Mac Do, Enedis Dordogne, Vinci Autoroutes, GRDF, Aftral, A2I Actual, Leroy Merlin, Kalhyge, Socra, Personnalisation.com, Colombus café& Co Trélissac et Périgueux.
Enthousiasme
Lors de la signature de la convention, plusieurs responsables ont témoigné, notamment Alexis Mapas, directeur d'une entreprise de peinture de 17 salariés sur Coulounieix-Chamiers
"J'ai grandi au Gour de l'Arche à Périgueux, j'ai suivi une formation professionnelle pour obtenir un CAP. J'ai grandi ici, la scolarité n'a pas été facile pour moi. Certains m'ont donné ma chance. Aujourd'hui, je n'ai qu'une envie, renvoyer l'ascenseur, former des jeunes".
"Vous avez un très joli parcours" se félicite Jean-Sébastien Lamontagne, le Préfet de Dordogne"il donne le sens de cette convention, aller vers les jeunes, l'emploi, les quartiers".
Le PaQte c'est quoi ?
Pour toutes les entreprises
- Le PaQte signifie Pacte avec les Quartiers pour toutes les entreprises
- Il s'agit d'un partenariat avec l'Etat et des entreprises pour renforcer l'action vis à vis des quartiers de la politique de la ville.
Sensibiliser, former, recruter, acheter
Les entreprises s'engagent de différentes façons et s'appuient sur 4 priorités
- Sensibiliser : favoriser le dialogue avec les jeunes grâce à des stages, des portes ouvertes, des visites, un forum sur les métiers, une intervention dans les collèges
- Former et recruter : promouvoir l'insertion professionnelle par l'alternance, améliorer les pratiques RH pour éviter les discriminations, former aux usages du numérique
- Acheter : favoriser une politique d'achats responsables
Contact
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Cheffe du service Politique de la Ville et Prévention de la Délinquance
Tél. : 05 53 35 66 40